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        2024年大理州漾濞縣發展集團有限公司人員招聘公告 熱 
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        漾濞彝族自治縣發展集團有限公司2024年人員招聘公告

        漾濞彝族自治縣發展集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)屬縣屬國有企業,集團公司業務涉及土地、水資源開發與綜合利用,文化旅游投資與資源開發,工業產業投資,城鄉基礎設施建設與運營,糧油倉儲服務,資本市場投資與融資業務,國有資產的管理和處置,光伏發電及銷售等領域。目前公司有在職職工90余人,有一級全資子公司3家;全資和實際控股二級子公司10家;對外控股公司2家;參股公司6家;擁有建筑工程施工總承包、市政工程施工、建筑工程裝修裝飾施工、環保工程施工4項二級資質、1項代理記賬許可資質。為進一步深化國有企業改革,拓寬選人用人渠道,提升企業的核心競爭力,推動企業高質量發展,確保公司各項業務順利推進,結合集團公司工作實際,經集團公司研究決定,面向社會公開招聘工作人員14名,現將有關事項公告如下:

        一、招聘崗位及要求

        本次招聘堅持公平公正、信息公開、擇優錄取的原則,根據集團公司2024年人員招聘計劃,本次招聘11個崗位,人數14人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件《漾濞彝族自治縣發展集團有限公司2024年人員招聘崗位表》。

        二、報考條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正;

        (三)具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,紀律觀念較強,服從分配;

        (四)綜合素質優秀、知識面廣、專業知識強、政治覺悟高;

        (五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

        (六)具有符合職位要求的工作能力;

        (七)符合崗位所需的其他資格條件;

        (八)具有下列情形之一的,不符合應聘要求:

        1.因犯罪受過刑事處罰的;

        2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;

        3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

        4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

        5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;

        6.與聘任企業有任職回避情形的;

        7.法律法規規定不得報考的其他情形。

        三、招聘方式及信息發布渠道

        (一)招聘方式

        本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行,由漾濞彝族自治縣發展集團有限公司組織開展。

        (二)招聘公告發布渠道

        招聘公告在漾濞彝族自治縣融媒體中心公眾號、七彩云端APP、漾濞彝族自治縣發展集團有限公司及大理州新程人力資源服務有限公司微信公眾號等平臺同時發布。

        四、招聘流程

        招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

        (一)報名

        1.報名時間:自本公告發布之日起至2024年4月18日下午18:00,報名時間為10個工作日。

        2.報名方式:

        本次招聘采取網絡報名的方式,應聘人員需在報名時間內掃描報名二維碼進行報名。

        應聘人員按照《漾濞彝族自治縣發展集團有限公司2024年人員招聘崗位表》的資格條件,確認報考崗位后進行網上報名,并上傳相關資料,應聘人員限報1個崗位,重復報多個崗位的,一律做無效報名處理。

        3.報名所需上傳資料

        (1)個人身份信息

        ①本人近期1寸免冠證件照;

        ②身份證、學歷證、學位證掃描件;

        ③所獲職業資格證書、職稱證書和與招聘條件相關的證明材料;

        ④證明工作經歷的相關材料(勞動合同、參保證明或相關工作證明材料)。

        (2)應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料,這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據,凡填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應聘資格。

        (3)報名資料提交

        填好報名信息,并上傳相關資料后,即可提交。提交前請認真檢查報名信息。

        (二)資格初審

        1.報名時按招聘崗位規定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據,資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

        2.報名截止后,本次招聘崗位報考人數與報考崗位計劃數的比例原則上不低于3:1,若崗位報考人數與報考崗位計劃數的比例低于3:1的,由招聘單位決定是否取消招聘崗位或調整該崗位報考比例。

        3.資格初審結果將以短信或電話方式通知。

        (三)筆試

        1.筆試形式為現場紙筆考試。筆試考察方向為公共基礎知識。

        2.筆試時間和地點:以手機短信通知為準。

        3.筆試需攜帶的材料:有效居民身份證、筆試短信通知紙質版。

        4.筆試成績為百分制。筆試成績60分以上為合格,筆試成績合格者方可進入資格復審,筆試成績不作為錄用成績,錄用成績以面試成績為準。

        5.筆試成績和進入資格復審人員名單在筆試結束后按規定按程序進行公示,公示時間為3個工作日。屆時進入資格復審的人員會以電話或短信方式通知,沒有進入資格復審的人員將不再另行通知。

        (四)資格復審

        通過筆試后,應聘人員到用人單位指定的辦公室進行資格復審,資格復審由用人單位組織實施,審核所報考崗位資格條件,資格復審合格人員進入面試。應聘過程中,如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的,視為應聘人員放棄本次應聘。

        資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應聘資格。

        (五)面試

        1.本次招聘崗位面試人數與報考崗位計劃數的比例原則上不低于3:1,若崗位面試人數與報考崗位計劃數比例低于3:1的,由招聘單位決定是否取消招聘崗位或調整該崗位面試比例。應聘人員需持有效居民身份證、面試短信通知紙質版參加面試。

        2.面試形式為半結構化面試,主要考察應聘者的綜合素質、工作經歷和專業技能。若崗位面試成績并列,由用人單位根據應聘者工作經驗、自身條件等綜合考評結果,確定體檢對象。

        3.面試時間和地點另行通知。

        4.面試成績公示:根據應聘人員面試成績從高到低排名,并按規定程序進行公示,公示時間為3個工作日。屆時進入下一環節的人員會以電話或短信方式通知,沒有進入的人員將不再另行通知。

        (六)體檢

        依據面試成績,從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規定執行,體檢費用由應聘人員自行承擔。若體檢環節出現不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的,在同一崗位按照面試成績從高到低依次遞補。

        (七)考察

        體檢合格的人員,由用人單位組織考察,考察采取實地走訪、面談形式進行。若考察環節出現不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的,在同一崗位按照面試成績從高到低依次遞補。

        (八)公示

        本次招聘采取各環節公示公告。對通過擬聘用人員進行公示,公示時間為5個工作日。

        (九)聘用

        1.經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由崗位所在公司通知聘用,按崗位管理制度執行。

        2.聘用人員實行試用期制度,試用期滿后,經考核合格正式聘用,與所在公司簽訂勞動合同。

        五、薪酬福利待遇

        本次聘用人員薪酬福利待遇,按集團公司薪酬管理制度執行。

        六、招聘紀律

        (一)本次招聘工作全程公開,做到信息公開、過程公開、結果公開,并主動接受紀檢監察部門和社會監督。

        (二)公開招聘工作嚴格執行回避制度,招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的,應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的,按有關規定給予嚴肅處理。

        (三)本次招聘實行誠信承諾制,應聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定,承諾完全滿足應聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環節,提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規定,將取消考試或聘用資格;已經聘用的,將依法解除勞動合同。

        七、招聘事項溫馨提示

        (一)請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

        (二)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。招聘全程不向個人收取任何費用,不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

        (三)集團公司將通過短信或電話通知各環節安排,請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信和電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的,視為應聘人員自主放棄本次應聘。

        (四)用人單位有權根據應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等,調整個別崗位的招聘工作。

        (五)有相關崗位副高級及以上職稱、高級職業資格證書和大中型國有企業工作滿三年以上的優秀候選人,可適當放寬崗位資格條件。

        (六)應聘人員食宿自理,招聘單位不收取報名費等任何費用,謹防上當受騙。

        (七)本公告未盡事由集團公司負責解釋。

        八、報名咨詢電話

        咨詢電話:0872-7788123,建議工作日上午08:00—12:00、下午14:00—18:00期間由應聘者本人咨詢。

        附件:

        漾濞彝族自治縣發展集團有限公司2024年人員招聘崗位表.xlsx

        (掃描下方二維碼報名)

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